Bedrijfscultuur

Visie:Materiaal en technologie bepalen de toekomst

Missie:Rotatie creëert meer waarde.

Voor onze klanten: oplossingen met onbegrensde mogelijkheden. Meer waarde creëren. Voor medewerkers: een platform bieden voor onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden om zelfwaarde te creëren. Voor partners: onbeperkte samenwerkingsmogelijkheden bieden om een ​​win-win-waardeplatform op te bouwen. Voor de maatschappij: onbeperkte wetenschappelijke en technologische kracht inzetten om wereldwijde duurzame ontwikkeling te bevorderen.

Kernwaarde:Focus, creativiteit, waarde, win-winsituatie.

Streef ernaar de expert in de branche te worden, blijf jezelf verbeteren en streef naar uitmuntendheid.

Er is een Chinees spreekwoord dat luidt: "Als je je niet aanpast, ga je achteruit. Als je niet innoveert, verdwijn je." Dat betekent dat wij, Morteng, onze ondernemersgeest zullen behouden om meer zakelijke kansen te creëren en continue groei te realiseren.

Wij controleren de kwaliteit van onze producten streng, doen ons best om aan de behoeften van onze klanten te voldoen en creëren met aandacht waarde voor onze klanten.

Begin met integriteit, gebaseerd op betrouwbaarheid. (Eerlijkheid als begin, betrouwbaarheid als fundament.) Wees eerlijk en open, creëer en deel, om een ​​win-winsituatie te bereiken.

Begin met eerlijkheid en vertrouwen, wees rechtvaardig en open, creëer en deel samen, en bereik een win-winsituatie.

Visie

Bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur (4)

Kwartaalconferentie voor werknemers

Bedrijfscultuur (5)
Bedrijfscultuur (6)

Toespraak van elke afdeling

De managers/leidinggevenden van elke afdeling rapporteerden de kwartaalresultaten en het werkplan voor het volgende kwartaal.

Elke personeelsvergadering is een terugblik op het afgelopen kwartaal en legt een goede basis voor het volgende kwartaal.

Bedrijfscultuur (7)

Prijzen --- Kwartaalprijs voor Sterren

Na een uitgebreide evaluatie worden de meest uitmuntende collega's van elk kwartaal bekroond met de titel "Kwartaalster", en de vice-algemeen directeur van het leveringscentrum,Meneer PancadeausDe prijzen uitreiken aan de winnende collega's en een groepsfoto maken.

Verjaardagsfeest

Morteng organiseert elk kwartaal een gezellig verjaardagsfeest voor de jarige medewerkers.

Bedrijfscultuur (8)
Bedrijfscultuur (2)

Teambuilding

Om de vrije tijd van medewerkers te verrijken, hun fysieke conditie te verbeteren, teamwerk en onderlinge samenhang te bevorderen en een innovatief team te creëren, organiseert Morteng Company jaarlijks een eendaagse teambuilding- en toeristische activiteit voor het personeel.

Bedrijfscultuur (3)

Toeristische activiteit

Medewerkers van het bedrijf bezochten gezamenlijk Wuxi om de Waterkuststad van de Drie Koninkrijken te bezichtigen, de drie veldslagen van de Britten tegen Lu Bu te bewonderen en een reis door tijd en ruimte te maken, te midden van veel gelach. Door deze teambuilding- en toeristische activiteit konden alle medewerkers niet alleen ontspannen en de werkdruk verlichten, maar kregen nieuwe en oude medewerkers van verschillende afdelingen ook de kans om diepgaand met elkaar te communiceren en elkaar beter te begrijpen. Dit leidde tot veel vertrouwen en een sterke onderlinge band. Ik ben ervan overtuigd dat we in de toekomst met nog meer enthousiasme zullen samenwerken, stilzwijgend zullen samenwerken en gezamenlijk een innovatief en succesvol team zullen vormen.


Geplaatst op: 30 augustus 2022