Terwijl we samen vooruitgaan op weg naar onze gedeelde toekomst, is het essentieel om na te denken over onze prestaties en plannen te maken voor het komende kwartaal. Op de avond van 13 juli organiseerde Morteng met succes de werknemersbijeenkomst voor het tweede kwartaal van 2024, waarbij ons hoofdkantoor in Shanghai werd verbonden met de productiebasis in Hefei.
Voorzitter Wang Tianzi nam samen met het hogere management en alle medewerkers van het bedrijf deel aan deze belangrijke bijeenkomst.
Voorafgaand aan de bijeenkomst hebben we externe deskundigen ingeschakeld om essentiële veiligheidstrainingen voor alle medewerkers te verzorgen, waarmee we het cruciale belang van veiligheid in onze activiteiten onderstrepen. Het is absoluut noodzakelijk dat veiligheid onze topprioriteit blijft. Alle niveaus van de organisatie, van management tot eerstelijnsmedewerkers, moeten hun veiligheidsbewustzijn vergroten, zich aan de regelgeving houden, risico's beperken en zich onthouden van illegale activiteiten.
Wij streven ernaar uitstekende resultaten te bereiken door toewijding en hard werken. Tijdens de bijeenkomst deelden afdelingsleiders de werkresultaten van het tweede kwartaal en schetsten zij de taken voor het derde kwartaal, waarmee een sterke basis werd gelegd voor het bereiken van onze jaarlijkse doelstellingen.
Voorzitter Wang benadrukte tijdens de bijeenkomst een aantal belangrijke punten:
In een zeer competitieve markt is het beschikken over solide professionele kennis en vaardigheden cruciaal voor ons succes als professionals. Als leden van Morteng Home moeten we er voortdurend naar streven onze expertise te vergroten en de professionele normen van onze functies te verhogen. We moeten investeren in de opleiding van zowel nieuwe medewerkers als bestaande medewerkers om de groei te bevorderen, de teamcohesie te bevorderen en te zorgen voor tijdige en effectieve communicatie tussen afdelingen, waardoor het risico op miscommunicatie tot een minimum wordt beperkt. Daarnaast zullen we periodieke informatiebeveiligingstrainingen voor alle medewerkers implementeren om het bewustzijn te vergroten en het lekken van informatie en diefstal te voorkomen.
Met de verbetering van onze kantooromgeving heeft Morteng een vernieuwde uitstraling gekregen. Het is de verantwoordelijkheid van alle werknemers om een positieve werkruimte te behouden en de 5S-principes bij het beheer op locatie te handhaven.
PART03 Driemaandelijkse Star·Patent Award
Aan het einde van de bijeenkomst prees het bedrijf uitmuntende medewerkers en kende hen de Quarterly Star en Patent Awards toe. Ze droegen de geest van eigendom over, namen de ontwikkeling van de onderneming als uitgangspunt en de verbetering van de economische voordelen als doel. Ze hebben ijverig en proactief gewerkt in hun respectievelijke functies, wat de moeite waard is om van te leren. De succesvolle bijeenroeping van deze bijeenkomst gaf niet alleen de richting aan voor het werk in het derde kwartaal van 2024, maar inspireerde ook de vechtlust en passie van alle medewerkers. Ik geloof dat iedereen in de nabije toekomst kan samenwerken om met praktische acties nieuwe prestaties voor Morteng te creëren.
Posttijd: 12 augustus 2024
